2024年1月– date –
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ギスギスした職場の特徴とは?仕事が終わらない、会話がない、感謝の言葉がない…その原因と解決策をご紹介!
ギスギスした職場の特徴は? 仕事が終わらない! 会話がない職場 感謝の言葉がない 協力のない風土 上司の話に反応しない部下 結果オンリーの求められ方 重複する業務や作業 チームワークの欠如 モチベーションの低下 コミュニケーションの不足 【ギスギス... -
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やばい職場の特徴とは?隠れたボスや透明性の欠如、働き方改革の不在など、ストレス溜まる環境でスキルアップも限られる。
やばい職場の特徴は? 隠れたボスの存在 業績に対する透明性の欠如 働き方改革の取り組みがない チームワークや協力が求められない 上司の指示が一貫性を欠く 成果よりも出席時間を重視する風潮 意見や提案が尊重されない ストレスが溜まりやすい環境 スキ... -
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「もうすぐ辞める人の特徴は?大金を使い始める前に知っておきたい警戒すべきサイン」
もうすぐ辞める人の特徴は? 突然の大金を使い始める 部署の人々との関わりを避ける 業務に対する責任感が薄れる 頻繁に休暇を取りたがる 仕事に対する関心が低下する プロジェクトへの積極的な参加が減る 他の求職活動に時間を費やす 業績や目標に対する... -
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すぐ辞めそうな人の特徴とは?仕事に対するモチベーション低下や責任感の欠如など、注意すべきポイントを解説
すぐ辞めそうな人の特徴は? すぐ辞めそうな人の特徴リスト: 一日中スマートフォンに夢中 仕事に対するモチベーションが低い 常にクレームや不満を言う 頼まれた仕事を放置する癖がある 他の人の意見を聞かずに自分のやり方を押し通す 頻繁に遅刻や欠勤す... -
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すぐに辞めてしまう人の特徴とは?仕事への情熱や責任感の低さが原因で早期退職の傾向がある
すぐに辞めてしまう人の特徴は? すぐに辞めてしまう人の特徴リスト: 仕事に情熱がない 目標や夢が明確でない 責任感が低い 長期的な視野が欠けている ストレスに弱い チームワークを重視しない 自己啓発意欲が低い 組織文化に馴染めない 指示に従うこと... -
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